安徽星星輕紡集團，自成立以來，就視員工為兄弟姐妹。2017年，新當選的第四屆工會，在上級總工會和集團黨委的具體指導和幫扶下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進集團和各公司生產經營同時，繼續(xù)當好廣大員工的“貼心人”、“知心人”和“娘家人”。

進一步夯實工會陣地建設。根據集團黨建標準化建設開展，本著充分利用辦公場地和堅持一室多用的原則，設立工會辦公室和勞動爭議調解室，制作上墻工會工作職責、走訪制度、作風方法、權利義務等規(guī)章制度牌和工會與調解委成員肖像照片以及添置工會圖書刊物等，確保工會的硬件設施有保障，軟件建設講標準。同時，《星星人》刊登有工會委員和調解員的姓名、職務和手機號碼和充分利用廠區(qū)廣播、宣傳欄以及集團網站、微信公眾號、員工微信群聊和QQ交流群等線上方式，向廣大員工征詢工作和生活中的意見建議。

進一步開展“四送”活動。“四送”活動，這是集團工會一項常規(guī)性、基本性工作，也是為廣大員工辦好事、做實事的真實寫照。2017年以來，開展“春送崗位”活動，共解決近千名農民工就業(yè)，包括在2020年開春新冠疫情影響，公司堅持不裁員，并擴增就業(yè)崗位；“夏送清涼”活動，特別是7、8月份的持續(xù)高溫天氣，通過及時維?？照{、購置風扇，食堂熬制“綠豆湯”和為員工發(fā)放風油精等方式，把“清涼”及時送到生產前線和宿舍；自2012年“秋送助學”開展至今，已累計幫扶200人，并主動聯(lián)系上級總工會幫扶解決貧困大學生無錢上學的問題；“冬送溫暖”活動中，集團黨委和工會深入困難的員工家中，送去慰問金和禮品外，積極聯(lián)系上級工會，幫助困難員工申報生活救助金和醫(yī)療救助金，廣大員工的獲得感、辛福感和歸屬感倍增。

2020年元旦期間慰問困難員工-1

2020年元旦期間慰問困難員工-2

2020年元旦期間慰問困難員工-3

2020年元旦期間慰問困難員工-4

2020年元旦期間慰問困難員工-5

2020年元旦期間慰問困難員工-6

冬送溫暖活動中給困難員工發(fā)放慰問金

管傳玉董事長去醫(yī)院看望員工

金秋送助學捐贈員工子女助學金-1

金秋送助學捐贈員工子女助學金-2

金秋送助學捐贈員工子女助學金-3

進一步構建和諧勞動關系。俗話說得好，人心齊泰山移。星星集團，自始至終，始終把構建和諧勞動關系，維護好員工和企業(yè)的雙方權益記在心里、抓在手上。特別是2018年上半年以來，公司在新員工崗前技能培訓和企業(yè)管理知識學習上，舍得投入，成效也很明顯。其次，鑒于集團和各公司女性占比80%員工人數的事實，特別重視女職工權益保護、慰問和榜樣典型的挖掘塑造。

在六安市2019年度金安區(qū)工會工作表彰大會上，公司被授予“先進單位”榮譽稱號。

安徽星星輕紡（集團）股份有限公司是一家專注從事家紡、箱包和彩印包裝的生產廠家，先后與國內外多家箱包、家紡品牌商建立合作關系，提供OEM｜ODM代工服務。公司可年產各類箱包、旅游用品1000萬件，家紡床品多件套、單件、被芯、枕芯和夏令用品等2000萬件/套。 同時，公司擁有年產1500萬㎡瓦楞紙板、彩印包裝箱和禮品盒的加工產能，擁有一家物流子公司，可提供方便快捷的物流保障服務。